TJK viikko 2

Tjk:n toisella viikolla olin töissä ma-ke ja la-su. Arkipäivät olivat aika hiljaisia joten siivoilin jonkin verran, tein viikonlopuksi valmiiksi 200 karkkikippoa ja taittelin servettejä valmiiksi. Aina kun asiakkaita tuli Prison Islandin puolelle, tein heille tiimiavaimet jonka jälkeen kerroin heille ohjeistuksen miten Prison Islandissa toimitaan ja päästin heidän vankilaseikkailemaan. Kun asiakkaat lopettivat seikkailun Prison Islandissa vastaanotin heidät ja heidän tiimiavaimet ja tulostin heille pistekortit. Arkena oli myös muutamat synttärit jotka katoin ja synttäreiden jälkeen siivosin kattaukset.

Viikonloppuna lauantai oli erittäin kiireinen päivä, koko päivä oli täyteen varattu. Tein synttärikattauksia ja heti kun edelliset synttärit loppuivat oli kiire siivota ja kattaa seuraavaat synttärit. Myös tein paljon Prison Islandin ohjeistuksia ja muita pieniä asioita aina kun ehdin. Sunnuntaina ei ollut enää niin kiireistä mutta kuitenkin kiireisempää kuin arkena. Sunnuntainakin oli muutamia synttäreitä joihin tein kattaukset ja siivoukset.

Toisen viikon aikana avasin myös aina päivän alussa Tower Tagin joka on VR laseilla pelattava laserpeli ja päivän päätteksi suljin sen. Päivän päätteeksi laitoin myös aina Megazonen peliliivit lataukseen ja sammutin savukoneen, aamulla sitten otin taas liivit pois latauksesta ja laitoin savukoneen päälle. Pitkin päivää kävin aina välillä katsomassa että peliliivit ovat jätetty oikeille paikoille ja että kaikki olivat siististi ja nätisti laitettu. Jaoin myös aina Megazone pelikierroksen jälkeen pelaajille heidän pistekortit.

TJK viikko 1

1. Megazone on osakeyhtiö jonka hallituksen jäseniin kuuluu Antti Hannikainen, Risto Hannikainen ja Jaakko Hannikainen. Megazonen toimiala on elämyspalvelut ja Megazone on perustettu vuonna 1993.

2. Megazone on sisätiloissa pelattava laserpeli, joka sopii lähes kaikille. Pelaajat varustetaan huipputeknologiaan perustuvilla peliliiveillä ja vaarattomilla laseraseilla. Pelialueena on labyrinttimainen UV-valoin valaistu kaupunkitaistelurata, jossa pelaajat keräävät pisteitä vastustajien liiveihin ja tukikohtiin ampumalla.

3. Megazonen työntekijöiltä vaaditaan asiakaspalveluhenkisyyttä, reippautta ja aktiivisuutta, oma-aloitteisuutta, stressinsietokykyä, englanninkielen taitoa ja hyvää mieltä. Muodollisia koulutusvaatimuksia ei ole, mutta esim. tapahtuman järjestäjän, matkailualan tai talouspuolen osamiinen on eduksi.

4. b) Henkilökunnalle järjestetään kokouksia joissa tiedotetaan yrityksen asioista sekä yrityksen pomot ovat koko aika yhteydessä skypen kautta jossa he myös tiedottavat eri asioista.

c) Uusien työntekijöiden perehdyttäminen tapahtuu siten, että ensin uusi työntekijä lukee kansion jossa kerrotaan paljon yrityksen toimintatavoista ja työtehtävistä. Uusi työntekijä seuraa ensimmäisinä päivinä kokeneemmilta työntekijöiltä miten eri asiat hoidetaan. Ja aina tarvittaessa voi kysyä muilta apua.

d) Yrityksessä huolehditaan henkilöstön hyvinvoinnista mm. järjestämällä tyky päiviä.